竹溪縣人民醫(yī)院邀請(qǐng)王倫長(zhǎng)授課講學(xué)

竹溪縣人民醫(yī)院邀請(qǐng)王倫長(zhǎng)授課講學(xué)

為提升醫(yī)院精細(xì)化管理水平，學(xué)習(xí)借鑒醫(yī)院管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，5月18日，竹溪縣人民醫(yī)院（太和醫(yī)療集團(tuán)主席分院）邀請(qǐng)十堰市太和醫(yī)院名譽(yù)院長(zhǎng)王倫長(zhǎng)教授通過(guò)講座、座談等形式指導(dǎo)新時(shí)代如何當(dāng)干部。竹溪縣人民醫(yī)院黨委書(shū)記洪洲，黨委副書(shū)記院長(zhǎng)張永等院領(lǐng)導(dǎo)及臨床、行政科室負(fù)責(zé)人、青年新秀參加講座。

講座中，王倫長(zhǎng)以“新時(shí)代如何當(dāng)干部”為題，以毛澤東論干部：政治路線確定之后，干部就是決定因素。因此，有計(jì)劃的培養(yǎng)大批新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。習(xí)近平論干部：實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根結(jié)底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠的接班人新時(shí)期工作職責(zé)入題。從領(lǐng)袖人物縱論干部、新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、新時(shí)代好干部站位、醫(yī)院中層干部的概念、醫(yī)院中層干部的素質(zhì)、醫(yī)院中層干部的能力、醫(yī)院中層干部的責(zé)任、醫(yī)院中層干部的流轉(zhuǎn)八個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)地講解。他積極倡導(dǎo)習(xí)主席新時(shí)代好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)：即信仰堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔；新時(shí)代管理干部要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”（政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)）；要堅(jiān)定“四個(gè)自信”（道路自信、理論自信、制度自信、文化自信）；要做到“兩個(gè)維護(hù)”（維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央核心、全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)），才是新時(shí)代黨的好干部。新時(shí)代的干部要有改革、創(chuàng)新意識(shí)；要有危機(jī)感和大局意識(shí)；要有超前發(fā)展的眼光和勇于承擔(dān)責(zé)任意識(shí)。才能在新時(shí)代中醫(yī)院精細(xì)化管理中，更好醫(yī)療質(zhì)量提升和差異化發(fā)展，在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、新技術(shù)引進(jìn)和獎(jiǎng)懲激勵(lì)等方面提出的新理念和新做法給大家留下了深刻印象。

與會(huì)人員紛紛表示，王倫長(zhǎng)院長(zhǎng)授課內(nèi)容豐富，案例生動(dòng)，見(jiàn)解獨(dú)到，讓自己對(duì)“新時(shí)代如何當(dāng)干部”有了更為全面、準(zhǔn)確和深入的理解，講座后將認(rèn)真梳理筆記，將所學(xué)所得真正應(yīng)用到實(shí)際工作中，從而更好地服務(wù)患者，服務(wù)人民群眾。

張永指出，王倫長(zhǎng)院長(zhǎng)深入淺出的講解令大家耳目一新，他從偉人論干部延伸至新時(shí)代醫(yī)院管理的實(shí)際需求出發(fā)，緊密結(jié)合醫(yī)院的業(yè)務(wù)特征，立足于實(shí)際操作的要求，把自己多年的研究成果，分享給大家，內(nèi)容豐富、貼近實(shí)際、針對(duì)性和可操作性強(qiáng)，很接地氣。希望各科室負(fù)責(zé)人努力學(xué)習(xí)，積極引進(jìn)先進(jìn)的管理理念、管理方法，為強(qiáng)化醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

附