太和醫療集團托管竹溪縣人民醫院兩周年慶典暨中國第二屆醫師節表彰大會

太和醫療集團托管竹溪縣人民醫院兩周年慶典暨中國第二屆醫師節表彰大會

第一篇

托管2年后，這家縣級醫院大變樣！

湖北竹溪，位于大巴山脈東段北坡，十堰市西南部，鄂西北的邊陲，鄂、渝、陜三省交界的秦巴山區。西接陜西省平利、鎮坪、旬陽三縣，南交重慶市巫溪縣，東鄰本省竹山縣，是漢江最大支流堵河的源頭。竹溪東屏荊襄，西控川陜，南連渝蜀，北枕漢水，是連接華中地區、面向大西北、出入大西南的重要通道，具有承東啟西、通南貫北的獨特優勢。以竹溪為圓心，半徑250公里以內有重慶、西安、十堰、安康等大中城市，處于襄渝鐵路、安康鐵路、漢十高速、武當山機場等重要交通樞紐的網絡之中。竹溪物華天寶，人杰地靈，特產豐富，竹溪美食香飄鄂西。距離十堰市210公里，轄區內有302個行政村,39萬居民。

以往，居民需要驅車8個多小時才能享受到十堰市三甲醫院的專家診治，更不用說到省城頂尖三甲醫院的優質醫療服務。

而今，竹溪居民在家門口就能看上湖北醫藥學院附屬十堰市太和醫療集團太和醫院的頂尖專家；遇到危急重癥情況，還能通過由太和醫療集團太和醫院牽頭成立的“空中救援聯盟”，僅用時半個多小時，就能通過救援直升機轉運到十堰接受緊急救治。

這一切，始于2年前

根據國務院辦公廳《關于推進醫療聯合體建設和發展的指導意見》（國辦發[2017]32號）、衛生部等五部委《關于公立醫院改革試點的指導意見》（衛醫管發〔2010〕20號）和《關于印發<十堰市三級醫院對口幫扶縣級醫院工作實施方案（2016-2020年）>的通知》（十衛生計生辦發〔2017〕67號）等有關精神，為推進竹溪縣人民醫院管理體制、運行機制改革創新，提升醫院綜合服務能力，切實落實好分級診療工作，更好地、便捷地方便民眾就地就近享受到優質醫療資源，經甲、乙雙方友好協商，同意十堰市太和醫院與竹溪縣人民醫院組建醫療聯合體，并由十堰市太和醫院托管竹溪縣人民醫院，竹溪縣人民醫院加入太和醫療集團?！?/span>十堰太和醫院，竹溪縣人民醫院組建醫療聯合體組建協議書》明確指出，要加強基層醫療衛生機構建設，健全醫療衛生服務體系，注重人才建設，穩定基層醫療衛生隊伍，提升服務水平，縮小區域間醫療衛生服務水平差距，實現人人享有均等化的基本醫療衛生服務，促進全市經濟和社會全面協調可持續發展。

2017年9月1日，湖北醫藥學院附屬十堰市太和醫院正式托管竹溪縣人民醫院，太和醫療集團竹溪分院掛牌成立。

做強基層醫療，要輸血，更要造血。托管運行2年來，太和醫院先后下派21名專家（三批次）來院擔任第一學科主任，派駐4個學科客座教授團隊提供技術支持，定期到院開展義診、講學、查房、手術，讓竹溪人民在家門口就能享受到市三級甲等醫院專家的診療與優質服務。幫助竹溪縣人民在托管期間建設4個市級甲類重點專科，力爭建設2個省級重點?？?；促進醫院建立可持續發展的人才隊伍，幫助醫院業務科室培養一批能放手獨立開展業務的技術骨干、學科帶頭人和優秀管理人員，在政府人才引進的政策支持下，年引進臨床醫學本科以上專業技術人員10人以上，托管期內引進研究生3人以上；積極爭取省、市級科研基金項目，托管期間至少有2項科研成果獲得市級以上獎勵；按照國家關于二級醫院的相關政策，指導相關科室能夠獨立開展部分新技術新業務（具體情況見附件）；每年每個科室開展新業務新技術1-2項。對急診科、婦科、產科、新生兒科、心血管內科、內分泌內科、普外科、超聲心電科、中西醫結合科進行重點扶持；幫助新建幾個臨床科室（如腫瘤科、胸外科等）；升級和優化醫院管理、臨床信息系統，完善遠程診斷會診和放射診斷會診中心服務功能，建立超聲、病理診斷會診系統；健全醫院管理、醫療質量（安全）、學科建設、績效考核、文化建設等各項制度和規范，并規范實施；努力提高住院病人就診就治率，確保住院病人院內就診就治率不低于現有水平，并逐年上升；住院病人例均費用控制在全市二級醫院的平均水平。形成了一批具有影響力的學科群，給基層留下了一支“帶不走”的醫療隊。開展新業務新項目20余項，填補了3項竹溪區域醫療技術空白。

新醫改的目標是解決群眾看病難、看病貴的現狀，最大限度地減輕患者的經濟負擔，滿足其基本醫療服務需求。自醫改政策出臺以來，我國公立醫院相繼出現了多元化的改革探索模式，醫院整體托管是其中應用模式之一。

在這種托管幫扶下，有效解決群眾看病貴、看病難的問題。有數據顯示，兩年前9月，門急診診療34萬人次，同比增長11.5%，住院12883人次，增長11.3%；去年前6月，減少群眾負擔474.1萬元，門急診就診醫療費用下降9.3%。同時，醫院引進多位專家，醫療技術快速提升。一旦碰到棘手的疑難雜癥，竹溪縣群眾不再需要長途翻山越嶺北上十堰市或南下武漢等地，在家門口就可享受到市級三甲醫院的優質醫療服務。

這種托管幫扶不僅僅是技術、設備和人才上的馳援，還包括醫院管理體制的變革鼎新，集團資源整合，探索新型醫院法人治理結構。兩年來，十堰市太和醫療集團太和醫院托管竹溪縣人民醫院結下累累碩果，在人才引進、設備更新、制度改革方面都實現了“轉型升級”，很大程度上助力竹溪公共衛生服務均等化的穩步推進。

引進人才，加強人才培養力度

醫療技術全面升級

2017年9月1日，十堰市太和醫療集團太和醫院托管竹溪縣人民醫院簽約?！　?/span>

醫療服務高端人才、技術與設備的缺失，是竹溪醫療事業發展的一大瓶頸。十堰市太和醫療集團太和醫院托管竹溪縣人民醫院后，向該院派出了由11人組成的專家組，這些專家的到來，很大程度上充實了縣級醫院的醫療人才隊伍。“之前很多不敢做的手術，現在有專家在旁邊指導，心里也就有底了。”竹溪縣人民醫院一位老職工告訴筆者。

市太和醫院專家來縣級醫院常年坐診，這一消息在短時間內得到擴散，竹溪許多患者無需再奔波，在本縣的二級醫院就能享受到市三級醫院的醫療水平，獲得更加優質的醫療服務。

竹溪縣人民醫院太和醫療集團竹溪分院院長鄭翔告訴筆者，醫院建起了門類齊全的學科，內科系統從2個病區發展為9個?？?，4個病區（內Ⅰ科：心血管內科、老年內科病區；內Ⅱ科：神經內科、內分泌內科病區；內Ⅲ科：呼吸內科、腎病內科病區；內Ⅳ科：消化內科、免疫內科、血液內科病區）；外科系統從一個大外科病區，發展為9個?？?，4個病區（外Ⅰ科：普外科、肛腸外科病區；外Ⅱ科：骨科、燒傷科、整形外科病區；外Ⅲ科：泌尿外科、胸外科病區；外Ⅳ科：神經外科、脊椎外科病區），新 復科、中醫科）、大兒科（普兒、新生兒病區）。通過人才的引進，各個?？频尼t療技術得到快速提升，外Ⅰ科、外Ⅱ科、外Ⅲ科、外Ⅳ科不但腹腔鏡手術率穩步提高，而且危重病、大手術的病人救治成功率明顯提升，成功救治最美環衛工人劉某某、朱某某就是其技術實力的體現；托管前的婦產科以傳統的開腹手術為主，正逐步向以腹腔鏡為主的微創手術轉變；外Ⅰ科、外Ⅱ科開展了多例新業務新技術，填補了竹溪區域衛生界治療的空白。

此前，科研一直是竹溪縣人民醫院的軟肋，托管前，進行科研課題研究較少，發表論文數量少且檔次低。托管后，科研情況及發表論文情況有了較大改觀，科研方面取得了不錯的成績。

另外，在托管后，竹溪縣人民醫院加大了人才培養力度，為該院的后續發展奠定了人才基礎。太和醫院派專家對竹溪縣的醫護人員采取分專業、多層次、多渠道、多形式進行培訓，將學科帶頭人和骨干力量選送到集團總部太和醫院和對接幫扶的北京市密云區三甲人民醫院進修、掛職，分期分批進修輪訓。

鄭翔院長介紹，除長期派遣的5位技術和管理人才外，,其中各臨床、醫技主任定期來院指導，其他時候不定期來院會診、手術達到150余人次，前往集團總部太和醫院進修42人次，短期學習50人次，中層干部一個月三個月不等時間段掛職16人次。醫院制定了嚴格的動態、量化評價考核體系，并以此作為定崗、競爭上崗的重要依據，這對提升醫院的整體水平有很大的幫助。

這是十堰市太和三甲醫院的先進管理理念和管理方式帶給二級醫院的寶貴財富，使醫院后續發展力量厚積薄發。

合理診療，家門口解決疑難雜癥

看病不再難與貴

十堰市太和醫院托管竹溪縣人民醫院后，三甲綜合醫院的優質資源下沉到縣級醫院，不但提升了竹溪縣人民醫院的管理水平，優化了人才建設，填補了技術空白，改善了服務水平，還提高了診療水平。

在過去，竹溪市民要是碰到棘手的病種，患者基本上會選擇長途爬山涉水到十堰市或去北上廣、武漢，這造成了直接醫療費用和間接醫療費用的超額支出。而如今，竹溪縣人民醫院成為了他們的首診醫院，他們再也不用長途跋涉了。醫院的托管，在一定程度上緩解了竹溪老百姓的看病難、看病不放心、看病不方便等問題。

一組數據可資佐證。院長鄭翔教授告訴筆者，醫院運營成本得到有效控制，自生能力進一步增強。去年1-8月門急診診療24萬人次，同比增長11.11%；住院1.5萬人次，增長11%；藥比31.01%，同比下降0.67%；耗材比13.16%，同比下降0.78%；業務收入1.2億，增長24.95%。通過規范采購流程，節約的設備耗材成本507萬元，通過運營產生的效益2346萬元。通過改造3個病區和資源整合，新增住院床位300張，醫院總住院床位達到750張。

醫院堅持合理診療，患者就醫負擔也得到了相應緩解。在保障安全、質量和提供優質、便捷服務的前提下，竹溪縣人民醫院堅持合理診療，能做普通檢查解決診斷的，不做貴重的檢查；能用國產的、便宜的藥和耗材治好病的，不用進口的、昂貴的。按醫改政策取消藥品加成，1-6月減少群眾負擔474.1萬元，門急診就診醫療費用下降9.3%。

“醫院還加強與縣醫保局的溝通協作，想盡一切辦法造福竹溪群眾。”鄭翔介紹說，醫院與縣醫保局溝通，依托縣人民醫院太和醫療集團竹溪分院的檢驗檢查設備，讓竹溪的群眾不但能夠按照竹溪的收費標準享受太和的檢查，同時住院患者還能按照竹溪的標準享受醫保報銷。“以MRI為例，每位患者每次可節約200元檢查費，真正讓竹溪群眾能夠在家門口就享受到三級醫院的技術設備服務。”

資源整合，探索新型治理結構

全面啟動薪酬改革

不論是專家的引進還是科室的調整，這些都只是托管后進行的一些業務整合，“醫療服務是系統性工程，良好的醫療效果不單只依靠醫療人才的技術水平、醫療設備的先進，更需要合理的醫療流程、嚴格的醫療質量控制，這些都是醫院管理的精髓，也是我們醫院努力的方向。”鄭翔介紹，醫院還按照新醫改的要求，進行集團資源整合，共同發展，探索新型醫院法人治理結構。

具體而言，就是將全縣15各鄉鎮衛生院以醫聯體整合方式依托縣人民醫院太和醫療集團竹溪分院，同時進行了縣區域醫療內部資源的整合，成立了胸痛中心、卒中中心、醫學影像中心、醫學檢驗中心、竹溪縣醫院感染質量控制中心、遠程會診中心、體檢中心等七大中心，實現資源共享、資源互補。

“此次整合，不但涉及臨床醫技相關專業，也是對行政后勤工作的有益探索，有效降低了竹溪衛生的人力以及采購成本，增加運營效果。”鄭翔說，在此基礎上，將擇機進一步整合慢性病、醫養結合的其他資源，在健康體檢、婦幼保健、慢性病管理、健康管理等方面互相促進，共同提高，整個竹溪衛生形成合力，共同發展。在縣委縣政府的正確領導下，依托太和醫療集團太和技術、太和管理、太和文化等核心制度的制定，初步形成了竹溪縣人民醫院太和醫療集團竹溪分院醫院行政班子執行的新型公立醫院法人治理結構的局面。

去年，竹溪縣政府下發了《竹溪縣深化醫藥衛生體制改革近期工作要點》，明確要求建立適應醫療行業特點的人事薪酬制度，完善醫療衛生事業單位崗位設置和人員聘用動態管理機制，建立健全縣級公立醫院收入分配激勵約束機制。

鄭翔告訴筆者，竹溪縣人民醫院太和醫療集團竹溪分院也進行了薪酬改革，職工收入穩步增長。

全面啟動薪酬改革，按照醫改要求，根據醫護工作特點，按醫護人員提供服務的數量、質量、技術難度和患者滿意度等作為重要指標，建立以工作效率、護理質量、社會效益為核心的內部績效考核機制，以多勞多得、優績優酬、同工同酬為目標，重點向臨床一線、關鍵崗位、業務骨干、作出突出貢獻的人員傾斜，合理拉開收入差距。按照護理人員、醫務人員、行政后勤人員分類改革，穩步推進，在全面完成各項醫院目標值的前提下，實現職工個人收入與醫院及所服務科室發展同步增長，在全院實行干部員工帶薪休年假制。“這為吸引留住人才、激發員工活力提供了制度性保障。”

促進了竹溪縣人民醫院太和醫療集團竹溪分院在管理水平、醫療技術等方面的全方位提升，讓基層群眾就近享受到優質醫療資源和服務，造福竹溪人民，獲得社會廣泛好評。

攜手共進謀發展，共贏未來展宏圖。院長鄭翔教授介紹，竹溪縣人民醫院太和醫療集團竹溪分院在積極推動醫聯體工作，實施分級診療制度的同時，也一直致力于提升醫院綜合實力，把竹溪縣人民醫院建成鄂、渝、陜三省交界的秦巴山區縣區域醫療中心的目標奮進。“人民模式”助力醫改新征程。

整臺晚會分為托管2周年慶典、大美醫師禮贊兩大篇章，包括舞蹈、歌曲、小品、詩朗誦類節目共12個，讓我們一起欣賞欣賞吧。

第二篇

這場遲到的醫師節晚會無敵精彩！他們沒有萬丈光芒，但始終溫暖有光。周年慶典與中國第二屆醫師節同樂。

2019年8月19日，太和醫療集團竹溪分院又迎來了第二個醫師。29日晚上7點，太和醫療集團竹溪分院在濟康樓學術報告廳隆重舉行“太和托管竹溪縣人民醫院2周年暨第二個醫師節表彰大會”。太和醫院院務專員竹溪分院院長黨委副書記鄭翔教授、醫院黨委書記鄭正富同志、副書記劉勇同志、副院長甘立群同志、副院長吳華成同志、副院長劉琦同志、副院長余以勇同志、總會計師陳千力同志、副院長胡兆雄同志、院領導羅琴同志、院長助理林杰同志與全院干部職工同慶！

鄭翔院長致辭

鄭翔院長在致辭中向辛勤工作在一線的醫務工作者致以誠摯的問候和衷心的感謝，向全體醫師致以節日的祝賀和良好的祝愿。并希望全體醫務人員要不忘初心，堅持全心全意為人民服務宗旨，弘揚救死扶傷的人道主義精神，學用相長，全面提升衛生健康服務能力，為人民群眾提供最好的衛生與健康服務；要緊扣發展，為實現醫療質量的提高、技術水平的突破、醫院發展的跨越多想辦法、多出真招、多求實效，付出更多努力，當好人民群眾的健康守門人。

他說：“‘中國醫師節’的設立，既是對廣大醫務工作者的鼓舞和激勵,更是賦予新的責任和擔當。希望全院醫務工作者繼續弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，勤奮敬業，扎實努力，為保障人民健康、打贏脫貧攻堅戰、全面推進健康竹溪建設發出新動能。

醫院黨委書記鄭正富宣讀獲獎文件

獲獎代表劉薇發言

“獲獎者”合影留念

胡兆雄副院長帶領近兩年新進醫師莊嚴宣誓，不忘初心，砥礪前行！

響起洪亮而整齊的聲音。以此來慶祝屬于醫師們自己的節日。“以人為本，救死扶傷。愛崗敬業，不辭艱辛。恪守醫德，廉潔清明。規范診療，因病施治。尊重人格，嚴守醫秘。熱情禮貌，舉止文明。貧富貴賤，一視同仁。博采眾長，精益求精。真誠友善，團結協作。我決心竭盡全力除人類之頑疾之病痛，助健康之完美，維護醫術之圣潔和榮譽。執著追求，為醫學事業的發展和人類身心健康奮斗終身。”

天使樂隊——樂隊彈唱《青春舞曲》表演者：周靜梁寶瓊惠文仙何瑩瑩張馳魏瑤湯艷陳彥羽高樂天你知道嗎？我們醫院也組建了一支自己的樂隊。雖然樂隊成員絕大多數都為零基礎，但是在隊長周靜的帶領下，他們憑借著對音樂的熱愛，通過短短28天的速成訓練，今天，他們將為我們帶來一曲別樣的《青春舞曲》。樂隊的組成：他們分別是電吉他手周靜（隊長、教練）、鼓手陳彥羽、鍵盤手高樂天、手鈴湯艷、

節奏吉他手惠文仙、節奏吉他手何瑩瑩，貝斯手梁寶瓊，主唱魏瑤、主唱張弛。

感染科的快板《醫護頌》表演者：管玲陳媛媛劉歡梁芳

消化內科的中國舞《天之涯》表演者：魏文靜　劉娟　錢媛　伍婕伍艷卉　柏慧   唐玉嬌彭婕

醫院的現代《C哩》舞表演者：彭冰艷 彭媛媛 謝曉宇 李華敏 湯語暄 賀聲梁 陳培 戈華 梁芳 王芳 吳雪銀 毛堰 何瑩瑩 姚麗麗 柯麗 劉敏

小合唱《溪醫之聲》--改編版生僻字，表演者：胡兆雄 易元容 周靜 李豪 何思琪

腎內科的手語舞《國家》表演者：鄭曉蘇　段曉松　周慧　蘇娟　吳會琴　寧婷婷　王杰　袁慎輝　李玲玲　唐慧

骨科、急診科的爵士舞《goodbye baby + attention》表演者：吳雪銀 明月 陳歡歡 易元容

中醫康復科的小品《其實你不懂我的心》表演者：周培文、左倫、張藝、徐字坤

兒科的歌伴舞《笑起來真好看》表演者：楊博　楊亞子　沈靜　湯語喧　陳正紅　熊靜　徐逍　喬薇　楊鄒

超聲醫學科的詩歌朗誦《我們的新時代》表演者：明靜羅睿瞿祥華汪寶霞。

神經內分泌科的舞蹈串燒《running》表演者：

大合唱《我的中國心》表演者：醫院中層以上干部

“家庭”大合影

　　顏值主持組他們擁有的不僅僅是實力（張弛、易元容、陸強、謝曉宇）

　　晚會現場高潮迭起，一代代醫務工作者在崗位上為發展衛生健康事業造福人類健康做出了重要貢獻，敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆！在這個特殊的日子里我們祝各位白衣戰士們，節日快樂！

我們尊敬的領導團隊